建井三處積極助青工提素質(zhì)

“處里開(kāi)展的‘素質(zhì)強化年’活動(dòng)，對青工崗位成才有很大幫助。青工認識到，只有堅持勤充電，才能為企業(yè)發(fā)展貢獻力量?！?12月13日，建井三處第八項目部副經(jīng)理劉國申對筆者說(shuō)。

    今年以來(lái)，該處深入開(kāi)展“素質(zhì)強化年”活動(dòng)，引導廣大青工堅持學(xué)習、創(chuàng )新創(chuàng )效，在崗位上積極發(fā)揮作用。

    該處各基層單位結合自身特色，制訂青工培訓計劃，分階段開(kāi)展專(zhuān)題培訓。首山項目部各分隊隊長(cháng)、技術(shù)員利用班前、班后會(huì )時(shí)間，對青工現場(chǎng)授課，摸索出“先理論講解后實(shí)物演示，先地面操作后井下實(shí)踐”的培訓模式。

    該處注重為青工搭建科技創(chuàng )新平臺，以機電技術(shù)研究室、注漿研究所等專(zhuān)業(yè)化工作室為依托，鼓勵青工積極加入各類(lèi)課題研究組，廣泛參與“五小”創(chuàng )新活動(dòng)、QC活動(dòng)，使青工不斷增長(cháng)智慧。

        該處每年引進(jìn)煤礦主體專(zhuān)業(yè)大學(xué)畢業(yè)生20人以上，通過(guò)傳、幫、帶，幫助他們將理論知識運用到實(shí)踐中；組織青年技術(shù)人才參加全國高層次學(xué)術(shù)會(huì )議，讓他們了解前沿技術(shù)理論，增長(cháng)見(jiàn)識。經(jīng)過(guò)不斷學(xué)習，金上星、劉光毅、李永祥、王永潘等80后脫穎而出，相繼走上了管理崗位，為企業(yè)發(fā)展增添了后勁。

        該處讓青工在機關(guān)科室、輔助單位、項目部之間流動(dòng)，促使他們快速適應不同角色，為他們施展才華開(kāi)辟綠色通道。青工高攀峰原是機修廠(chǎng)的一名普通電工，憑著(zhù)勤奮好學(xué)與刻苦鉆研，很快成長(cháng)為技術(shù)能手，今年從第十項目部被調到機運隊任副隊長(cháng)。今年以來(lái)，80后大學(xué)畢業(yè)生王清強，從該處項目部被調到工程科任副科長(cháng)；80后大學(xué)畢業(yè)生劉鵬，從工程科被調到項目部任副經(jīng)理。