集團老干部管理中心到建工集團調研指導工作

許世興就建工集團人力資源管理中心基本情況、落實(shí)離退休干部待遇情況、離退休干部職工思想、身體狀況，當前離退休工作中存在的實(shí)際困難及下一步工作進(jìn)行了匯報。

呼兵對建工集團離退休管理工作取得的成績(jì)給予充分肯定，對建工集團進(jìn)一步做好離退休管理工作提出了指導性意見(jiàn)。他指出，離退休干部職工為集團的發(fā)展貢獻了畢生力量，是我們的寶貴財富，我們必須高度重視離退休工作，積極引導離退休干部職工發(fā)揮余熱，不定期邀請離退休干部職工進(jìn)行座談，希望他們對青工、技術(shù)人員進(jìn)行傳、幫、帶。要進(jìn)一步強化離退休黨員管理工作，對離退休困難黨員積極進(jìn)行幫扶慰問(wèn)，及時(shí)了解離退休干部職工的思想和身體狀況，切實(shí)解決他們的實(shí)際問(wèn)題，讓離退休干部職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。