第十二項目管理公司舉辦新入職大學(xué)生座談會(huì )

近日，第十二項目管理公司在新城區湖岸新城二期（三區）項目工地會(huì )議室召開(kāi)了一場(chǎng)別開(kāi)生面的大學(xué)生座談會(huì )。旨在加大培養年輕人才的力度，為公司的發(fā)展儲備更多優(yōu)秀人才。公司班子成員、導師和4名新入職大學(xué)生參加了座談。

會(huì )上，支部書(shū)記凌慧華傳達學(xué)習集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)李毛在集團高校畢業(yè)生入職第一講上的講話(huà)精神和建工集團總經(jīng)理劉升在建工集團召開(kāi)2023年度大學(xué)生座談會(huì )上的講話(huà)精神，并現場(chǎng)安排了師徒結對方案。

隨后，新入職大學(xué)生結合自身工作情況，從工作總結、存在問(wèn)題、今后職業(yè)規劃、意見(jiàn)建議等方面進(jìn)行了匯報，大家暢所欲言，表達內心的想法和期待，并對自身存在的問(wèn)題深刻剖析，虛心改正。導師們分享了自己剛入職時(shí)的工作經(jīng)歷和經(jīng)驗，并提出了中肯的意見(jiàn)，希望新入職的大學(xué)生能盡快完成從學(xué)生到職工的思想轉變，多到現場(chǎng)，腿勤、口勤、手勤，沉下心來(lái)，虛心求教，多看圖集，多動(dòng)手實(shí)踐，利用空余時(shí)間多考資格證，多參加技術(shù)比武、科技成果申報，盡快提升自我，在工作中出彩。

項目公司經(jīng)理羅順強表示，幾位大學(xué)生剛從學(xué)校步入職場(chǎng)，工作中要做到理論與實(shí)踐相結合，做好人生職場(chǎng)規劃，并對新入職大學(xué)生提出幾點(diǎn)要求：一要有規矩意識，無(wú)規矩不成方圓；二要增強團隊意識，有大局觀(guān)念；三要勤奮努力、務(wù)實(shí)肯干。隨后給導師日常帶徒提出四字要求：“嚴”“寬”“壓”“點(diǎn)”?！皣馈?，對徒弟?chē)栏褚?；“寬”，對于徒弟工作上的失誤要寬容；“壓”，懂得放手，給徒弟壓擔子，讓他們自己去動(dòng)手實(shí)踐；“點(diǎn)”，關(guān)鍵時(shí)要點(diǎn)撥、點(diǎn)醒，幫助他們盡早學(xué)有所成，獨當一面。

最后，支部書(shū)記凌慧華對幾位新入職大學(xué)生的工作情況匯報給予了指導，并要求：一要謙虛謹慎，善于學(xué)習，增強學(xué)習提升的緊迫感和危機感，新入職大學(xué)生是項目公司的后備人才，是建工集團的未來(lái)和希望，富有朝氣和活力，要用心學(xué)、專(zhuān)心悟，在工地課堂充分發(fā)揮專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢。二要腳踏實(shí)地，勇于創(chuàng )新，敢于嘗試，積極開(kāi)拓新思路，探索新技術(shù)，把發(fā)現問(wèn)題作為創(chuàng )新的起點(diǎn)，立足本職工作，做到干一行、愛(ài)一行、精一行，做一名有擔當的建筑人。三要敬業(yè)奉獻，真抓實(shí)干，秉持初心，一點(diǎn)一滴積累，一天一天進(jìn)步，一步一個(gè)腳印走向成功，要下真功夫，真下功夫，克服浮躁、淺嘗輒止的狀態(tài)深入工地現場(chǎng)，擺正心態(tài)，保持狀態(tài)，快速成長(cháng)成才。最后要求導師要承擔義務(wù)，不吝賜教，挖掘徒弟的優(yōu)勢特長(cháng)，充分發(fā)揮他們的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，認真傳授專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作思路、方法和經(jīng)驗。

這次座談會(huì )的成功舉辦，不僅增強了公司與年輕人才之間的溝通，也為公司的發(fā)展注入了新的活力。通過(guò)“導師帶徒”的開(kāi)展，公司將培養更多優(yōu)秀的人才，為未來(lái)的發(fā)展積累強大的人力資源，共同努力推動(dòng)公司發(fā)展提質(zhì)加速！