建工集團開(kāi)展新任職干部集體廉政談話(huà)

7月12日，建工集團召開(kāi)新任職干部集體廉政談話(huà)。建工集團黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席孫文勝、紀委書(shū)記李鋒招出席會(huì )議，紀委、組織部有關(guān)人員及新任職干部參加會(huì )議。

會(huì )上，組織部部長(cháng)高海生領(lǐng)學(xué)《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》中廉潔從業(yè)、廉潔自律方面有關(guān)規定；副總工程師、工程管理部總監羅順強、第六項目管理公司三級經(jīng)濟師施平楠作表態(tài)發(fā)言。

紀委書(shū)記李鋒招對新任職干部表示祝賀，并強調這次集體廉政談話(huà)的主要目的是進(jìn)一步提高對黨風(fēng)廉政建設重要性的認識，增強廉潔自律意識，在思想上筑牢黨紀國法和紀律規矩兩道防線(xiàn)，在黨風(fēng)廉政建設方面開(kāi)好頭、起好步，在新的崗位上不掉隊、走正路，做一名讓組織滿(mǎn)意、讓職工群眾滿(mǎn)意的領(lǐng)導干部。新任職干部要認清當前形勢，增強學(xué)習意識，加強對《中國共產(chǎn)黨章程》、新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內法規制度的學(xué)習，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位。要強化責任擔當，忠誠履職盡責，增強“一崗雙責”意識，確保分管的工作范圍內不發(fā)生違規違紀違法事件。要以身作則，嚴于律己，時(shí)刻做到慎權、慎微、慎獨。

黨委副書(shū)記、監事會(huì )主席孫文勝對新任職干部提出具體工作要求。一是要加強政治學(xué)習，筑牢思想根基。增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”。要將不斷提高“政治三力”作為基本功、必修課，通過(guò)不懈學(xué)習，補足精神之“鈣”，筑牢思想根基。二是要迅速適應角色，善始善作善成。要牢牢把握“六個(gè)堅定”基本原則，緊緊圍繞集團爭創(chuàng )世界一流企業(yè)宏偉目標和建工集團改革發(fā)展目標任務(wù)。注重團結班子成員，密切聯(lián)系職工群眾，始終做到圍繞中心、服務(wù)大局。三是要提高履職本領(lǐng)，爭創(chuàng )更好業(yè)績(jì)。要以時(shí)不我待的態(tài)度，加快學(xué)習、夯實(shí)基礎；以舍我其誰(shuí)的擔當，奮力拼搏、爭做精英；以一往無(wú)前的勇氣，在解難題、促發(fā)展的實(shí)踐過(guò)程中磨練本領(lǐng)、提升能力。要用好調查研究這一“傳家寶”，深入一線(xiàn)了解實(shí)際，一切工作從實(shí)際出發(fā)，以實(shí)效作結，把“實(shí)”字貫穿到工作的全過(guò)程。四是要樹(shù)立為民情懷，服務(wù)職工群眾。要把黨的群眾路線(xiàn)走心走實(shí)，時(shí)刻牢記“堅定以全體職工為依靠”根本原則，貼心為職工群眾辦實(shí)事，虛心接受職工群眾的批評意見(jiàn)，以“趕考”精神迎接職工群眾的監督和評判，做到讓組織放心，讓群眾滿(mǎn)意。五是要嚴于自警自律，保持廉潔奉公。要常懷一步行差踏錯，就是萬(wàn)丈深淵的警惕之心，謹記“手莫伸，伸手必被捉”，將遵紀守法、清正廉潔、克己奉公作為自我保護的鋼盔鐵甲，自覺(jué)抵御未來(lái)道路上的一切“糖衣炮彈”。

會(huì )上，參加集體廉政談話(huà)的干部進(jìn)行了《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》答題測試，并填寫(xiě)了《建工集團干部任職前廉政談話(huà)登記表》。