建工集團領(lǐng)導到基層單位調研指導工作

7月18日上午，建工集團副總經(jīng)理郭東方到第一人力資源管理中心、后勤管理中心調研指導工作。

調研會(huì )上，郭東方認真聽(tīng)取了第一人力資源管理中心和后勤管理中心負責人關(guān)于本單位人員結構及工作開(kāi)展情況的匯報，并就《建工集團競聘上崗實(shí)施方案》的意義和必要性進(jìn)行了深入解讀分析，針對職工提出的熱點(diǎn)問(wèn)題，給與一一解答，并對兩家單位下一步工作重點(diǎn)提出具體要求。他指出，廣大干部職工要提高政治站位，深刻認識到競聘上崗是建工集團一項重大改革任務(wù)，關(guān)系到企業(yè)發(fā)展大局和職工的切身利益，要統一思想、增強信心，理解改革、支持改革、參與改革，堅定不移將此次改革任務(wù)落到實(shí)處；要認真學(xué)習貫徹好集團一次黨代會(huì )精神，牢牢把握集團改革發(fā)展的新任務(wù)、新戰略、新內涵。要結合自身實(shí)際采取多種形式，學(xué)深吃透集團一次黨代會(huì )精神，化學(xué)習為動(dòng)力，不迷茫、不躺平、不懈怠、不停步，以實(shí)際成效為建工集團改革發(fā)展做出積極貢獻。

會(huì )后，參會(huì )人員紛紛表示，將嚴格落實(shí)建工集團競聘上崗要求并深入學(xué)習集團一次黨代會(huì )精神，以精神為指引，進(jìn)一步提高自身的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，凝聚力量、腳踏實(shí)地、迎難而上，為建工集團改革發(fā)展貢獻力量。