【建工二處專(zhuān)欄】建工二處舉辦基層單位崗位競聘面試會(huì )

近日，建工二處在十五樓會(huì )議室舉辦基層單位崗位競聘面試會(huì )，共計8家基層單位參加競聘，180余人參加了現場(chǎng)面試。

為確保此次競聘上崗工作科學(xué)、公正、有序開(kāi)展，建工二處嚴格落實(shí)《建工集團競聘上崗管理辦法》和《建工集團競聘上崗實(shí)施方案》，科學(xué)制定各階段定崗定員計劃，確保流程規范、標準統一。通過(guò)建立競爭機制，有效提高人力資源利用效率，全面推動(dòng)企業(yè)精益化管理水平，強化員工崗位匹配度，激發(fā)組織活力，為企業(yè)可持續發(fā)展注入新動(dòng)能。

據了解，建工二處精心籌備，面試評委組由該處主要負責人、招聘單位經(jīng)理與書(shū)記、經(jīng)營(yíng)管理部部門(mén)負責人，以及隨機抽取的一線(xiàn)生產(chǎn)單位經(jīng)理或書(shū)記組成，共計5人，確保評價(jià)視角多維、專(zhuān)業(yè)。同時(shí)，特邀紀委監察人員1名對面試流程進(jìn)行監督，保障競聘的公平性與透明度。

競聘結束后，工作人員將根據競聘結果進(jìn)行統計排名和張榜公示，擇優(yōu)錄用。下一步，建工二處將繼續深化人才發(fā)展戰略，不斷提升企業(yè)核心競爭力，創(chuàng )造更加輝煌的業(yè)績(jì)。