【踐行"浦江經(jīng)驗"】建工集團領(lǐng)導帶案下訪(fǎng)解難題

建工集團深入踐行“浦江經(jīng)驗”，落實(shí)領(lǐng)導干部帶案下訪(fǎng)制度，打通服務(wù)職工群眾“最后一公里”。

3月20日下午,建工集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席李鋒招帶案下訪(fǎng)，到建工一處第五項目管理公司現場(chǎng)接訪(fǎng)。

接待現場(chǎng)，李鋒招與信訪(fǎng)人代表面對面交流，逐一聽(tīng)取大家反映的問(wèn)題和真實(shí)訴求，關(guān)心生活方面存在的困難，聽(tīng)取工地管理方面好的經(jīng)驗和建議。針對當事人提出問(wèn)題耐心解疑答惑、講解政策、疏導情緒。在深入了解情況后，組織相關(guān)部室現場(chǎng)商討制定初步化解方案。面對信訪(fǎng)人的感謝，李鋒招表示：請放心，對于大家反映的問(wèn)題我們將盡快調查核實(shí)，拿出合理的化解方案，解決到位。他強調，信訪(fǎng)工作事關(guān)職工群眾切身利益，要以“事心雙穩”為目標，進(jìn)一步強化為民意識和共情思維，設身處地維護好解決好職工群眾合理合法訴求，以帶案下訪(fǎng)推動(dòng)信訪(fǎng)工作從單向信息傳遞轉變?yōu)辄h群、干群之間有來(lái)有往的雙向互動(dòng)。進(jìn)一步暢通信訪(fǎng)渠道，夯實(shí)源頭治理，確保事關(guān)職工切身利益的問(wèn)題事事有回音、件件有著(zhù)落。